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学做互进改促并举知行合一鄂尔多斯市纪委监察局扎实开展“两学一做”学习教育?
来源:        发布日期: 2016-06-23       作者:       
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  “两学一做”学习教育开展以来,市纪委监察局坚持问题导向,聚集目标不发散,扭住重点不放松,在“学、做、改”上下功夫,切实做到学做互进、改促并举、知行合一。

  带着问题深入“学”,务求实效促提升。市纪委监察局切实把思想政治建设放在首位,制定了“两学一做”学习教育《实施方案》《实施细则》《结对帮学方案》《集中学习、党员互讲安排表》,建立健全常委领学、支部委员带学、结对帮学、交流促学、抄诵自学、科技助学、上门送学、新媒体晒学、常态督学、闭卷考学“十位一体”常态化学习模式。截至5月23日,市纪委常委会9名领导均以普通党员身份到所在党支部讲党课、谈体会。结合“两学一做”必读书目,机关6个党支部的18名委员先后39次开展带学,在示范引领中读原文、悟原理。采取领导干部“一对三”“一对二”“一对一”的形式结成帮学对子,做到“四个一”,即每一个月双向开展一次问题查摆,每两个月反馈一次学习教育进度,每季度开展一次基层调研,每年底进行一次交心谈心和民主评议。根据专题安排,在每次集中学习,确定3至5名党员谈感受,找差距、明方向。目前已有73名党员进行交流发言。以党支部为单位,组织党员背诵《中国共产党廉洁自律准则》、手抄《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》,在动笔抄写、边思边悟中促进党员加强党性修养。充分发挥纪检监察门户网站、政务微博、微信等网络优势,向党员干部发送学习教育应知应会、重要意义和目标要求。截至目前,累计上传资料2700余篇。针对部分退休干部党员行动不便,阅读困难等现状,主动送学上门,确保退休干部党员“学习不断档、思想不掉队、组织不断线”。提倡广大党员把自己学习“党章党规、系列讲话”的学习笔记、心得体会在支部微信圈晒出来,做到“学习不是一时、经常才是常态”,营造比学赶帮氛围。由机关党委牵头,通过重点抽查、全面检查等方式,对机关干部学习笔记、心得体会进行检查,下达整改建议。结合阶段性学习任务目标,自行命题,闭卷考试并将成绩公之于众,接受监督。

  细化问题扎实“做”,强化对标促达标。从学习教育一开始,市纪委监察局就把合格标尺立起来,把党员做人做事底线划出来,把党员形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。细化问题表现,结合实际,对存在的问题具体分析、具体解决,明确提出要重点解决好少数党员身上存在的理想信念不够坚定、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德观念弱化等6个方面的问题,力促对标达标落细落实。针对不同岗位的党员,杜绝“一把尺子量人”“上下一般粗”。紧密联系纪检干部个人思想工作生活实际,做到“四对照四反思”即对照讲政治、有信念标准,反思坚守理想信念情况,增强党性观念;对照讲规矩、有纪律标准,反思遵守纪律规矩情况,增强看齐意识;对照讲道德、有品行标准,反思修身律己情况,增强道德修养;对照讲奉献、有作为标准,反思践行宗旨情况,增强责任担当。以加强服务型党组织建设为抓手,落实党组织联系基层、党员联系群众“双联系”制度,组织开展党员进农村、进社区、进企业,直接联系服务群众。

  解决问题抓好“改”,维护大局促发展。坚持把解决突出问题贯穿始终,探索建立“问题清单”“项目清单”“成果清单”整改落实清单制,实行动态管理和销号管理,让广大干部群众切身感受到“两学一做”学习教育带来的新变化和新成效。针对目前存在的派驻机构全覆盖进展慢、园区管理体制机制不顺、案件查办案源少、推动落实“两个责任”有差距、“一岗双责”意识不强、反腐败组织不协调、反腐倡廉制度建设短板问题、苏木乡镇纪委执纪力量薄弱、警示教育作用发挥不够、纪检干部自身建设等各类问题分别采取了针对性措施,动态管理和解决工作中及自身建设中的问题。

  

 
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